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| Title: | Leseprobe zum Buch 创Think - Strategische Unternehmensf黨rung statt Kurzfrist-Denke`` | |
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Wir wissen aus unserer Beratungspraxis, dass es nicht am bösen Willen von Stellensuchenden liegt, Initiativbewerbungen mit Rundschreibencharakter zu versenden. In der Regel ist es schlichtweg Orien- tierungslosigkeit, denn nur die wenigsten wissen, worauf es bei einer Bewerbung ankommt, welche Informationen geliefert werden müssen und wie man sich in ein gutes Licht setzt, ohne dabei zu über- treiben. Hinzu kommt das Problem, dass im Bewerbungsverfahren Schaden nicht klug macht. In der Regel wird die Mappe mit einem Absageschreiben zurückgesandt, ohne dass es Rückmeldungen über die konkreten Ablehnungsgründe gibt. Bewerber, die versuchen, aus dem Ablehnungsschreiben vom Unternehmen Tipps dafür zu bekommen, wie sie es das nächste Mal besser machen können, werden ewig im Dunkeln tappen.
Um Licht in die Geheimnisse der Bewerbung zu bringen, sollten Sie auf unser
Insiderwissen zurück- greifen. Wir wissen aus unserer langjährigen
Beratungspraxis, woran Bewerber scheitern und was zu tun ist, um eine Einladung
zum Vorstellungsgespräch zu bekommen. Lassen Sie sich mithilfe der vielen
Negativ- und Positivbeispiele zeigen, wie Sie
• ein Stellenprofil selbst konstruieren,
• persönliche Kontakte knüpfen,
• die Initiativbewerbung mit einem Telefongespräch vorbereiten,
• überzeugende Anschreiben formulieren,
• aussagekräfige Lebensläufe verfassen,
• gute Bewerbungsfotos anfertigen lassen,
• mit einer Leistungsbilanz Zusatzpunkte sammeln,
• Bewerbungsmappen sinnvoll zusammenstellen und
• die Unterlagen sicher auf die Reise bringen.
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| Think - Strategische Unternehmensf黨rung statt Kurzfrist-Denke | |
| Siehe auch: | |
| Hidden Champions des 21. Jahrhunderts: Die Erfo... | |
| Wie ich die Dinge geregelt kriege: Selbstmanageme... | |
| F黨ren, Leisten, Leben: Wirksames Management f... | |
| 躡erflieger: Warum manche Menschen erfolgrei... | |
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